Запись о декретном отпуске

Запись о декретном отпуске

Кадровые вопросы и ответы Декрет: запись в трудовой книжке Фёдорова Мария Константиновна, специалист по вопросам кадрового делопроизводства, налогообложения заработной платы и применения трудового законодательства Ваш работник собрался в декрет… Начнем с оформления отпуска по беременности и родам. В соответствии с ч. Работодателю необходимо оформить приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. В приказе необходимо указать, на какое количество дней предоставляется отпуск, и реквизиты листка нетрудоспособности. Затем нужно ознакомить работницу с приказом под роспись. Для расчета пособия по беременности и родам используйте следующую формулу: Количество дней в двух календарных годах за минусом календарных дней в исключаемых периодах Количество календарных дней декрета Таким образом, чтобы рассчитать декретное пособие в г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта выше. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Обновление: 16 декабря г. Нужно ли вносить запись о трех годах декрета в трудовую книжку работника?

Или ошибаюсь, может просто все - прошу уволить и прошу принять? На практике Вы сталкивались с этим?

Запись в трудовой книжке о декретном отпуске

Три года в декрете: какая запись будет в трудовой книжке? Традиционно так сложилось, что чаще всего за ребенком ухаживает его мама, но по закону в декрет может уйти и отец. Если кто-то из родителей пользуется этой возможностью, нужна ли запись в трудовой о трех годах в декрете, или этот факт фиксируется как-то иначе? А какая запись будет, если в декрете три года?

Декрет и его особенности Само понятие декретного отпуска идет еще из советских времен, в современном законодательстве нет такого упоминания, поэтому, можно сказать, что это — разговорное название, и его могут использовать в двух ситуациях. Так называют отпуск, полагающийся по беременности и родам, который может получить сотрудница в интересном положении. В этом случае ей также полагается выплата пособия.

Основанием для этого является документ из больничного учреждения, как правило, это листок нетрудоспособности, выдаваемый на период общей длительностью от календарных дней. Кроме того, декретом может называться еще и отпуск по уходу за ребенком, пока тот не достигнет трехлетнего возраста. Это уже другое понятие, но их часто путают, обозначая одним и тем же способом. В отличие от получения отпуска по беременности, ухаживать за ребенком и воспользоваться правом не выходить на работу на этом основании, может не только мать ребенка, ухаживать за малышом может и отец, а также это могут быть бабушка или дедушка, либо иные родственники или опекуны.

Документальное оформление Согласно принятому законодательству, в трудовой могут содержаться следующие сведения: Информация непосредственно о работнике. Сведения о выполняемой им деятельности, включая переводы на другие должности. Записи об увольнении. Более того, ведение трудовых книжек осуществляется в соответствии с принятыми нормами, где говорится, что подобные отпуска не нуждаются в каком-то отдельном оформлении, а входят в общий стаж, при этом за сотрудником сохраняется его место.

Поэтому и необходимость в отдельных записях отсутствует. При этом факт нахождения в декрете все же фиксируется, но в другом документе. Клуб бухгалтеров.

Кто знает должна ли быть запись в трудовой книжке , что я была декретном отпуске?

Поскольку трудовая книжка заполняется вручную, трудно избежать ошибок в записях. Естественно, возникает вопрос о порядке исправления неправильных записей на титульном листе. Официального ответа на него в Инструкции нет. Инструкцией предусмотрено исправление ошибочных записей, внесенных в другие разделы трудовой книжки посвященные сведениям о работе, награждениях и поощрениях и т. Это позволяет сделать вывод, что неверные ошибочные записи на титульном листе трудовой книжки не подлежат исправлению, а значит, ошибка в титульном листе влечет за собой признание бланка трудовой книжки испорченным и подлежащим замене на новый. Это косвенно подтверждается, в частности, п. Согласно данному пункту Инструкции учет поступления и выдачи бланков трудовых книжек и вкладышей к ним, учет испорченных бланков трудовых книжек и вкладышей к ним и их уничтожение ведутся в порядке, установленном законодательством для бланков документов с определенной степенью защиты. Использование, бухгалтерский учет, хранение выданных реализованных бланков и документов осуществляются в порядке, установленном законодательством в отношении бланков строгой отчетности часть вторая подп.

Три года в декрете: какая запись будет в трудовой книжке?

Как уволить работника в связи с выходом основного работника из декретного отпуска Декретный отпуск в Украине: когда уходят в декрет и как рассчитываются выплаты Работник на месте декретчицы: Какие права имеют в таком случае декретчица и работник, который ее замещает? Как оформить другого работника на работу и какие нюансы следует учесть, чтобы не попасть в неудобную ситуацию? Права и гарантии декретницы Законодательство Украины гарантирует каждой женщине право на отдых, в частности, до, во время и после родов, чтобы в полной мере ощутить радость материнства. Поэтому согласно ст. Обратите внимание!

«Декретный» отпуск и страховой стаж

Предоставление отпуска по уходу за ребенком Запись в трудовой книжке о декретном отпуске Трудовой договор на время выполнения определенной работы заключается в случаях, когда время завершения работы не может быть определено точно. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, договор считается заключенным на неопределенный срок. На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Исключением из этого правила будут случаи, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

Декрет: запись в трудовой книжке

Следовательно, законодательством не предусмотрено внесение в трудовую книжку записей о нахождении в отпуске по уходу за ребенком. На основании приказа о предоставлении отпуска в табеле учета рабочего времени форма N Т или N Т следует отмечать дни отсутствия работника. Например, форма N Т заполняется по следующим правилам: в верхних строках графы 4 напротив фамилии работника проставляется буквенный ОЖ или цифровой 15 код, а нижние строки остаются незаполненными. Если такую запись планируете делать для Пенсионного фонда, то это ни к чему. Для учета сведений, составляющих страховую и накопительную часть пенсии, Пенсионным фондом РФ создана система индивидуального персонифицированного учета. На каждого работающего гражданина в начале его трудовой деятельности открывается индивидуальный лицевой счет, в котором накапливаются все данные, необходимые для назначения ему в будущем трудовой пенсии. То есть, где бы человек ни работал, в разные периоды своей жизни, в том числе и по совместительству, сведения о его стаже и страховых взносах в пенсионную систему будут попадать в один и тот же индивидуальный лицевой счет.

Запись в трудовой книжке о декретном отпуске санкт петербурге 2014

Мы решили помочь разобраться в этом непростом вопросе. Начнем с понятий В законодательстве такого понятия, как декрет, не существует, но мы будем им пользоваться для удобства. В народе этим термином называют два вида отпуска, которые следуют друг за другом и на который имеет право каждая женщина, ожидающая ребенка: это отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Нормы, связанные с декретным отпуском, прописаны в Трудовом кодексе РФ. Согласно им, право на получение декретного отпуска закрепляется за всеми работающими женщинами, в том числе за женщинами-военнослужащими, а также студентками, женщинами, официально признанными безработными или состоящими на учете на бирже труда, индивидуальными предпринимателями.

Замещение на время декретного отпуска

Выход в декрет. Что писать в трудовой? И вообще, какие заявления нужны? Мнение эксперта Если женщина уходит в декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком, не увольняясь с работы, то запись в ее трудовую книжку не делается, т. Если же работница увольняется в связи с необходимостью ухода за ребенком, то, как правильно ответил один из участников дискуссии, необходимо внести в ее трудовую книжку запись об уважительности причины увольнения п. Запись в трудовой книжке будет выглядеть следующим образом: Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с необходимостью ухода за ребенком до достижения им возраста 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

Запись в трудовой книжке о нахождении в декретном отпуске

Правовая информационная служба Министерства юстиции Республики Казахстан Вопрос: Обращаемся к Вам с просьбой разъяснить следующую ситуацию: С нашей сотрудницей был заключен трудовой договор , затем продлен до В августе года она уходит в декретный отпуск, после окончания больничного листа 8 декабря года берет трудовой отпуск, затем с 05,01, года пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком по достижении возраста 1 года без сохранения заработной платы, который заканчивается Она не хочет продлять отпуск по уходу за ребенком по достижении возраста 3-х лет, а планирует выйти на работу. В году у компании нет подписанных контрактов, нет объемов выполняемых работ, и пока не предвидится, что повлекло остановку производства и ухудшение экономического состояния Компании. Все работники находятся в отпуске без содержания. Имеем ли мы право по инициативе Работодателя, на основании Трудового Кодекса, введенного с 01 января года, на основании статьи 52, пункт 1, пп. Если нет ,то на основании какой статьи в связи отсутствием объемов работ и ухудшением экономического состояния, мы можем с ней расторгнуть трудовой договор или же отправить в отпуск без содержания до 3 лет?

Выход в декрет. Что писать в трудовой?

Расчет страхового стажа лиц, которые находились в этих отпусках, вызывает многочисленные вопросы у кадровиков. Исчисление страхового стажа лиц, которые находились в отпусках по уходу за ребенком , часто остается под вопросом. Что же вызывает неопределенность ситуации? При смене работы трудовая книжка не дает кадровику ключ к пониманию, какие предыдущие периоды зачислять в страховой стаж, а какие нет. Почему так? Трудовая книжка — данных для определения страхового стажа недостаточно Основным документом о трудовой деятельности работника является трудовая книжка ст.

Все, что нужно знать о декрете

Три года в декрете: какая запись будет в трудовой книжке? Традиционно так сложилось, что чаще всего за ребенком ухаживает его мама, но по закону в декрет может уйти и отец. Если кто-то из родителей пользуется этой возможностью, нужна ли запись в трудовой о трех годах в декрете, или этот факт фиксируется как-то иначе?

Полезное видео: Отпуск по Уходу за Ребенком. Декретный Отпуск. Пособие.
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018 kpkcs.ru