Как вести себя на интервью

Как вести себя на интервью

Внимательно слушайте. Следуйте тому направлению беседы, которое задаст интервьюер. Вы должны стремиться сообщить о себе все, что говорит в Вашу пользу. Однако если Вы полностью сосредоточитесь на том, что хотите сказать, Вы рискуете упустить то, что будет сказано Вам.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как успешно пройти собеседование на работу? // Ошибки на собеседовании 16+

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта выше. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вот несколько психологических трюков, которые помогут вам выглядеть более компетентным и перспективным кандидатом.

Выбор редакции 10 советов, как вести себя на собеседовании. С необходимостью искать работу сталкивается практически каждый взрослый и не очень человек. В теории все довольно просто: составить резюме, в котором отразить все свои лучшие качества, разослать его в кадровые агентства, или напрямую в компании, очаровать интервьюера на собеседовании и приступать к работе. Вот несколько советов, как пройти его с максимальной пользой для будущей карьеры.

Как вести себя на собеседовании?

Назначение психологического курса — научить Вас добиваться успеха в процессе коммуникации. Распространенные ошибки при прохождении собеседования. Ошибки, изложенные ниже, относятся не только к собеседованию как таковому. Помните, что фактически интервью начинается, как только Вы прибудете к месту назначения, то есть еще до того, как Вы заговорите с интервьюером. Не один кандидат провалил мероприятие не потому, что плохо провел интервью или являлся плохим специалистом, а лишь по причине неподобающего поведения в приемной.

Употребление общих фраз и избитых штампов при ответах на вопросы интервьюера Я рекомендую Вам всячески избегать пространных ответов и поверхностных характеристик Вашей прошлой работы. Хороший интервьюер никогда не позволит Вам отделаться общими фразами и расплывчатыми формулировками. Ему нужна конкретная информация. С ее помощью можно будет узнать, соответствуете ли Вы той должности, на которую претендуете. Если Вы скажете, что участвовали в разработке многих бизнес-проектов, Вас обязательно попросят уточнить — каких именно.

Помните, что все абстрактные рассуждения Вы будете вынуждены подкреплять примерами из своего профессионального опыта. Чтобы избежать неприятных ситуаций, будьте готовы к такому развитию событий. Опять же, скорее всего, Вас попросят раскрыть это утверждение на конкретных примерах. Тут то и подстерегает ловушка, которую Вы создали для себя сами.

Используя слишком мудреные слова, Вы рискуете в них запутаться и утратить нить повествования. Кстати, хорошего профессионала отличает, помимо всего прочего, и умение объяснить свою работу простым и понятным языком.

Даже если интервьюер вызывает у Вас симпатию, помните, что по большому счету ему безразличны Вы и Ваши проблемы. Не потому что он плохой человек, кто его знает, может и хороший Просто работа у него редко позволяет открыться этим чудесным душевным качествам. Никаких добрых чувств к Вам он, скорее всего, не питает, а просто делает свою работу. Способны ли Вы справиться со своими будущими обязанностями? Подойдете ли Вы компании или отделу, где будете работать? Вот что интересует интервьюера.

Поэтому глупо плакаться ему в жилетку и жаловаться на свои финансовые или семейные проблемы. Этим Вы только отпугнете от себя. Даже если интервьюер прослезится и искренне посочувствует Вам, работу Вы не получите. Работодатели стремятся нанимать победителей, а не неудачников. Поэтому жалость — это не то, на что следует делать ставку при собеседовании.

Будет гораздо лучше, если Вы постараетесь выглядеть жизнерадостным, уверенным в себе и полным энтузиазма человеком. Иногда интервьюер специально демонстрирует свое дружелюбное отношение к кандидату, побуждая его к откровенности. Упаси вас Бог ловиться на этот крючок! Это — одна из ловушек, о которых будет подробно рассказано в следующей главе.

Духовный стриптиз на собеседовании неуместен. Однажды молодой и перспективный специалист нанимался в крупную торговую компанию. В порыве искренности он заявил интервьюеру, что эта должность — самый подходящий для него вариант, чтобы набраться практического опыта, перед тем как он откроет собственный бизнес. Как Вы думаете, захотела компания создавать своими руками потенциального конкурента?

Старайтесь не говорить лишнего о своих планах и взглядах на жизнь. Избегайте комментировать политические события, социальные проблемы и поступки других людей — Ваше мнение совсем не обязательно совпадет с мнением Ваших потенциальных работодателей. Блефование Убеждать интервьюера, что Вам необходимо как можно скорее узнать о результате, потому что у Вас есть еще предложения, — старый, избитый трюк. Не используйте подобную тактику — она приведет к плачевным результатам.

Лучше покажите, что Вы очень заинтересованы в данной работе. Но при этом дайте понять, что неудача не станет для Вас непоправимым горем. Вы — высококлассный специалист, знающий себе цену! Однако важно соблюсти меру: нельзя смотреть на Ваших будущих боссов свысока, но и нельзя выглядеть жалким попрошайкой — организации стремятся нанимать на работу победителей. Остерегайтесь подобных игр! Это тот случай, когда перехитрить можно разве что самого себя.

Помните, что интервьюером обычно работает человек, весьма искушенный в общении. Скорее всего, с психологическими техниками манипулирования он знаком намного лучше Вас. Поэтому не стремитесь задеть чувствительные струнки в его душе. Этим Вы добьетесь только того, что от доверия к Вам не останется и следа. Если интервьюер противоположного пола, некоторые кандидаты стремятся использовать свою сексуальную привлекательность.

В ход идет все: и комплименты, и женское мужское кокетство, и заигрывания с интервьюером. Женщины часто используют для мелкого сексуального жульничества различные части своего тела — мимолетное закладывание рук за голову, чтобы выпятить грудь вперед; соблазнительные ерзанья на стуле; мини-юбки, демонстрирующие красоту ног и т. Бывалый интервьюер никогда не клюнет на подобные фокусы. Другое дело, что он может подыграть кандидату, чтобы посмотреть, как далеко тот готов пойти.

Но результат собеседования однозначно будет не в Вашу пользу. Кроме того, Вы рискуете стать жертвой обмана. Не стоит наивно полагать, что попытки манипулирования будут расценены как Ваше умение общаться с людьми. Скорее всего, будет наоборот. Если интервьюер захочет оценить Ваши коммуникативные навыки, он не постесняется попросить Вас их продемонстрировать. Самому проявлять инициативу в этом вопросе категорически противопоказано! Подчеркивание личного знакомства с крупными бизнесменами, видными политиками или известными в Вашей профессиональной среде специалистами Эта манера почему-то особенно распространена среди sales-менеджеров и претендентов на руководящие должности среднего звена.

Даже если Вы имеете родственников-олигархов или друзей-министров, не стоит навязчиво демонстрировать близкие отношения с ними и, тем более, небрежно упоминать громкие фамилии во время беседы с интервьюером. Дело даже не в том, что такая информация легко может быть проверена. Просто существует психологическое правило: чем ничтожнее человек, тем сильнее он стремится показать свою близость к великим мира сего.

К сожалению, на практике все получается с точностью до наоборот. Есть кандидаты, которые приходят на собеседование, держа на лице хмуро-озабоченное выражение и стараясь выставить напоказ свою папку или кейс. Обладающий чувством юмора интервьюер не преминет вежливо извиниться за то, что отнял время у столь занятого человека. И также вежливо простится с ним. Интервьюер без чувства юмора сделает то же самое, используя несколько иные выражения Полезный совет: не стоит на каждом шагу подчеркивать свою деловитость и предприимчивость.

Вы их сможете показать, если Вас возьмут на работу — тогда их и оценят по достоинству. Будет намного лучше, если во время интервью Вы продемонстрируете дружелюбие, открытость и стремление работать в коллективе. По этой же причине не стоит приносить ноутбуки и планшеты, и, тем более, открывать их с умным видом во время собеседования. Сегодня супермодные и супердорогие технические игрушки мало на кого производят впечатление.

Тем более — на работодателей. Есть еще личности, которые, приходя на собеседование в незнакомую фирму, испытывают непреодолимое желание постоянно куда-то звонить по телефону и решать свои проблемы.

Какими серьезными на их взгляд не были бы причины такого поведения — необходимость сделать важный деловой звонок, желание справиться о здоровье любимой бабушки — впечатление о таких кандидатах будет испорчено окончательно и бесповоротно. Особо следует сказать о мобильных телефонах. Собираясь на встречу с будущим работодателем, отключите свой телефон и спрячьте его подальше! Сегодня каждый второй студент носит за поясом брэндовый смартфон.

Причем, носит его, выставляя напоказ, и с таким выражением лица, с каким во времена Дикого Запада ковбои носили шестизарядные кольты го калибра. Тем не менее, различные манипуляции с мобильными гаджетами — выставление напоказ, демонстративные деловые звонки — все еще распространены во время собеседования.

Особенно этим отличаются претенденты на должности менеджеров низшего и среднего звена. Вопреки их ожиданиям, такие действия выглядят всего лишь мелким жлобством, а не признаком успешности или солидности.

12 трюков, которые помогут вам пройти собеседование

Контакты 20 советов, как правильно вести себя на собеседовании Как правильно вести себя на собеседовании интересует многих соискателей. Как рекрутер могу сказать, что довольно часто именно поведение на собеседовании становится реальной причиной отказа кандидату. Я подготовила для вас 20 советов, как вести себя на собеседовании. Уверена, они будут вам полезны. Готовимся к собеседованию Заранее еще до входа в офис выключите звук на мобильном телефоне, уберите все лишние предметы телефон, наушники, жвачку и т. Заходя в офис, вы должны быть полностью готовы к беседе с рекрутером. Приходите на минут раньше назначенного времени. Это поможет вам привести мысли в порядок и настроиться на собеседование.

Язык тела или как вести себя на собеседовании

Любое собеседование — это всего лишь знакомство профессионалов и, как следствие, оценка того, насколько компания и потенциальный сотрудник подходят друг другу. Но поскольку это знакомство проходит в ограниченных временных рамках, то, конечно, стоит позаботиться о первом впечатлении. Опрятный внешний вид, правильное сочетание цветов в одежде, сдержанный макияж и аккуратный маникюр являются очень важной предпосылкой — помощником для конструктивной беседы. Нужно всегда помнить о том, что ваш оппонент — это специалист, задача которого узнать как можно больше о вас и вашем профессиональном опыте, а не строгий экзаменатор или мудрец, знающий ответ на любой вопрос во Вселенной. Стандартный формат интервью — это рассказ о себе, где не может быть неправильных ответов. Не нужно приукрашивать свои достоинства и навыки. Честный ответ располагает гораздо больше, чем нечаянно вскрывшийся факт преувеличения своих достижений или так называемые путающиеся показания. Эти темы помогут вам сделать выводы о том, насколько вам подходит обсуждаемая вакансия.

Многие считают это полной ерундой, но это не так. Это очень важный шаг и пропускать его не стоит.

Как вести себя на собеседовании?

Почему так важно контролировать свое поведение и как этому научиться? Уверена, что эта информация поможет вам внести изменения в свое поведение при общении с представителями работодателя. Собеседования, силовые игры и офисная политика Адам вышел из комнаты для собеседований, считая, что он полностью провалился. Что же он сказал не так? А может быть, им не понравился его шоколадно-коричневый костюм, козлиная бородка, серьга в ухе и раздутый портфель? Или он сел не в то кресло? Большинство собеседований при приеме на работу оканчиваются неудачей. Исследования показывают, что результат подобных мероприятий во многом зависит от того, понравился ли претендент человеку, проводящему собеседование. Большую часть фактической информации сотрудники кадровых служб получают из резюме претендентов, но о ней часто забывают в процессе личного общения. Самое главное — это то впечатление, которое кандидат произведет на того, кто проводит собеседование.

Сервисы для соискателей

Назначение психологического курса — научить Вас добиваться успеха в процессе коммуникации. Распространенные ошибки при прохождении собеседования. Ошибки, изложенные ниже, относятся не только к собеседованию как таковому. Помните, что фактически интервью начинается, как только Вы прибудете к месту назначения, то есть еще до того, как Вы заговорите с интервьюером. Не один кандидат провалил мероприятие не потому, что плохо провел интервью или являлся плохим специалистом, а лишь по причине неподобающего поведения в приемной.

Как правильно вести себя на собеседовании

Самопрезентация: как вести себя на интервью? Рассказываем о секретах, которые помогут не ударить в грязь лицом, представляя себя и свои идеи. Кому рассказывать Всегда берите в расчет целевую аудиторию: какой стиль общения принят в компании? В молодом коллективе с расслабленной атмосферой и в строгой корпорации с дресс-кодом от вас будут ждать разного поведения.

Собеседование: как вести себя с кандидатом, чтобы он стал сотрудником? Как предупредить сложные моменты на собеседовании и расстаться с кандидатом или, наоборот, пригласить в компанию лояльного нового сотрудника, рассказала Мария Макарова, эксперт с летним опытом в HR.

11. Распространенные ошибки при прохождении собеседования.

Если Вас кому-либо представят, приложите все усилия, чтобы правильно услышать и запомнить имя этого человека. Избегайте сленга, используйте хорошую грамматику. Избегайте упоминания о личных, семейных и финансовых проблемах. Избегайте разговоров о политике, религии, сексе.

Предлагаем Вас лучшие советы, которые помогут Вам пройти собеседование на Ура! Очень часто случаются ситуации, когда прежнее место работы перестает устраивать специалиста по ряду причин: зарплата не растет, зато растет нагрузка, начальник начинает компостировать мозги или просто человек переехал в другой город. В любом случае — поиск работы неизбежен. И вот, бывший работник пачками начинает рассылать резюме и живет в предвкушении новой высокооплачиваемой работы. Но когда, наконец, он получает приглашение на собеседование, то начинает так сильно нервничать, что заваливает вроде бы простую беседу. И ведь такие ситуации не редкость. Однако если вы заранее знаете, как вести себя на собеседовании, то подобных стрессовых ситуаций можно с легкостью избежать. Как правильно вести себя на собеседовании? Подготовка к собеседованию: Итак, работодатель позвонил вам и назначил дату собеседования. Не стоит радоваться этому раньше времени, ведь вам еще предстоит показать себя во всей красе в нужной организации.

Что нужно знать соискателю перед собеседованием? Также желательно предварительно узнать, с кем у вас будет интервью и изучить его профессиональный опыт. Александр: Однажды я пошел на собеседование, толком не узнав, чем занимается компания и что они делают. Работу мне не предложили. Как вести себя во время собеседования?

.

Полезное видео: Как быть лучшим на собеседовании: 10 важнейших советов
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018 kpkcs.ru